CADASTRE-SE PARA AGENDAR SUA CONSTELAÇÃO FAMILIAR
Considero a Constelação Familiar um caminho que acessa informações jamais possíveis em outras técnicas. Este acesso têm libertado muitas pessoas leais a padrões transgeracionais de escassez, falência, doenças, solidão e tantas dores que são reproduzidas por fidelidade ao clã familiar.
Tanto no modo Presencial quanto no Online, o cliente escolhe um tema a ser enfocado e o terapeuta (facilitador), por intermédio dos “representantes”, cria o sistema familiar ancestral da pessoa que está sendo constelada. Então, surge a Constelação Familiar.
É neste campo que são procurados os “bloqueios” que impedem a pessoa de fluir em determinada área da vida. Geralmente, eles estão localizados nos destinos dos excluídos daquele sistema familiar. Esses excluídos são integrantes que, por algum motivo, estão fora do sistema, como: um aborto, um filho fora do casamento, suicidas, dependentes quimícos, deficientes, etc.
1) Lei da Hierarquia
Dentro de um sistema, a hierarquia é comandada pela precedência no tempo. Isso significa que aqueles que vieram antes tem autoridade sobre quem veio depois.
O avô tem precedência sobre um neto, um pai tem precedência sobre o filho, o irmão mais velho tem precedência sobre o irmão mais novo.
Por esse mesmo motivo, os que sucedem não podem nem devem interferir nos assuntos dos que vieram antes. Não podem tomar suas dores ou insucessos, mesmo que justificado pelo amor. Esse amor “arrogante” é tomado pelo sistema como uma interferência e desrespeito pelo destino do outro. Os que vieram antes são maiores que os que vieram depois; ou seja, seus pais, avós,e todos que vieram antes de você, são maiores.
2) Lei do Pertencimento
Todo membro de uma família tem o mesmo direito de pertencer. O sistema preocupa-se em proteger todos da mesma forma. Se por acaso esse direito é negado a algum membro, o sistema o reconduz ao clã familiar através da sua representação por outro familiar.. Através dessa lembrança, ainda que deslocada, o sistema garante o pertencimento de todos.
O direito de pertencer é de todos em um grupo. O sistema não conhece nenhuma exceção, nem em casos onde nosso julgamento aponta para penalizar com a exclusão aqueles que agem fora da regra.
3) Lei do equilíbrio
É a lei do dar e tomar no trabalho sistêmico. Onde houverem pessoas se relacionando, essa lei estará atuando.
Como na física, os sistemas buscam o equilíbrio entre as trocas que ocorrem. O mesmo acontece nas relações entre as pessoas. Existe uma busca de reciprocidade e compensação nas relações humanas, onde o dar e tomar deve ser praticado em igual quantidade entre os envolvidos.
Num desequilíbrio, uma das partes pode se sentir pressionada a se afastar por não poder retribuir ou a pessoa que dá muito, ao perceber o peso de sua “benevolência”, para de ceder, dando uma chance ao outro de se equalizar na relação. É a lei que rege os relacionamentos amorosos, trabalho, o dar e receber de forma equilibrada.
1) Lei da Hierarquia
Dentro de um sistema, a hierarquia é comandada pela precedência no tempo. Isso significa que aqueles que vieram antes tem autoridade sobre quem veio depois.
O avô tem precedência sobre um neto, um pai tem precedência sobre o filho, o irmão mais velho tem precedência sobre o irmão mais novo.
Por esse mesmo motivo, os que sucedem não podem nem devem interferir nos assuntos dos que vieram antes. Não podem tomar suas dores ou insucessos, mesmo que justificado pelo amor. Esse amor “arrogante” é tomado pelo sistema como uma interferência e desrespeito pelo destino do outro. Os que vieram antes são maiores que os que vieram depois; ou seja, seus pais, avós,e todos que vieram antes de você, são maiores.
2) Lei do Pertencimento
Todo membro de uma família tem o mesmo direito de pertencer. O sistema preocupa-se em proteger todos da mesma forma. Se por acaso esse direito é negado a algum membro, o sistema o reconduz ao clã familiar através da sua representação por outro familiar.. Através dessa lembrança, ainda que deslocada, o sistema garante o pertencimento de todos.
O direito de pertencer é de todos em um grupo. O sistema não conhece nenhuma exceção, nem em casos onde nosso julgamento aponta para penalizar com a exclusão aqueles que agem fora da regra.
3) Lei do equilíbrio
É a lei do dar e tomar no trabalho sistêmico. Onde houverem pessoas se relacionando, essa lei estará atuando.
Como na física, os sistemas buscam o equilíbrio entre as trocas que ocorrem. O mesmo acontece nas relações entre as pessoas. Existe uma busca de reciprocidade e compensação nas relações humanas, onde o dar e tomar deve ser praticado em igual quantidade entre os envolvidos.
Num desequilíbrio, uma das partes pode se sentir pressionada a se afastar por não poder retribuir ou a pessoa que dá muito, ao perceber o peso de sua “benevolência”, para de ceder, dando uma chance ao outro de se equalizar na relação. É a lei que rege os relacionamentos amorosos, trabalho, o dar e receber de forma equilibrada.
OLÁ! BOM TE VER POR AQUI
Sou Silvia Barros, Psicóloga com especialização em Psicologia Transpessoal, Humanista, Sexológa e facilitadora de Constelações familiares e Empresariais.
Posso dizer que minha missão de vida é acordar as almas e o curador que existe em cada um.
Sabemos que nada é por acaso e, se você chegou até aqui, é porque em algum nível precisávamos nos conectar, prazer!
Trago ferramentas, estudos e vivências de mais de 30 anos de intensa atividade profissional em consultório, escolas, palestras e facilitando constelações familiares.
Ministrei mais de 600 palestras em escolas e empresas.
Como Facilitadora de Constelação já somos mais de 2000 constelações!
Meu propósito é Transformar Pessoas!
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